Outplacement bij Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding

Veranderingen binnen een organisatie zijn soms onvermijdelijk en kunnen impact hebben op medewerkers. Een zorgvuldig en professioneel outplacementtraject helpt om deze overgang soepel en respectvol te laten verlopen. Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding ondersteunt bedrijven bij het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe, passende werkomgeving.

Waarom Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding?

• Persoonlijke aanpak: Wij geloven in maatwerk en stemmen onze begeleiding af op de specifieke behoeften van zowel de werkgever als de werknemer.

• Duurzame resultaten: Onze trajecten richten zich op het vinden van een nieuwe baan die echt past, waardoor de kans op langdurig succes toeneemt.

• Professioneel en empathisch: Wij zorgen voor een mensgerichte begeleiding, zodat medewerkers zich gesteund voelen en uw organisatie een positief werkgeversimago behoudt.

• Breed netwerk en expertise: Dankzij onze jarenlange ervaring en ons uitgebreide netwerk helpen wij medewerkers sneller en gerichter bij hun heroriëntatie op de arbeidsmarkt.

Een goed verzorgd outplacementtraject draagt bij aan een soepele overgang, beperkt de impact van een reorganisatie en versterkt uw reputatie als werkgever. Wij denken graag met u mee over een passende oplossing.

Bent u benieuwd hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Jobhunt trajecten bij Oudejans & Kramer – Succesvolle herplaatsing voor eigenrisicodragers WW

Als eigenrisicodrager voor de WW heeft uw organisatie baat bij een snelle en succesvolle herplaatsing van medewerkers. Een effectief jobhunt traject helpt bij het beperken van risico’s en kosten, terwijl het de ex-werknemer ondersteunt bij een snelle terugkeer naar werk. Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding biedt resultaatgerichte jobhunt trajecten die gericht zijn op een duurzame herplaatsing.

Waarom kiezen voor Oudejans & Kramer Jobhunt trajecten?

• Actieve en doelgerichte bemiddeling: Wij begeleiden ex-medewerkers intensief naar nieuw werk.

• Uitgebreid netwerk en arbeidsmarktkennis: Snellere en effectieve herplaatsing in passende functies.

• Efficiënte aanpak: Beperkt de WW-kosten en risico’s voor uw organisatie.

• Persoonlijke en professionele ondersteuning: Coaching en sollicitatiebegeleiding op maat.

Met een proactieve en resultaatgerichte aanpak ondersteunen wij zowel de werkgever als de werknemer in dit proces. Wilt u meer weten over onze jobhunt trajecten? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Loopbaanbegeleiding bij O&K

In een dynamische arbeidsmarkt is het essentieel dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en hun talenten optimaal benutten. Loopbaanbegeleiding helpt hen bij het maken van de juiste keuzes en draagt bij aan zowel hun persoonlijke groei als het succes van uw organisatie. O&K Loopbaanbegeleiding ondersteunt werknemers bij het (her)ontdekken van hun kwaliteiten en het zetten van een gerichte volgende stap in hun carrière.

Waarom kiezen voor O&K Loopbaanbegeleiding?

• Persoonlijke en doelgerichte aanpak: Begeleiding op maat die aansluit bij de individuele wensen en ambities van uw medewerkers.

• Duurzame inzetbaarheid: Door inzicht in talenten en ontwikkelkansen blijven medewerkers gemotiveerd en productief.

• Bevlogen en gemotiveerd personeel: Loopbaanbegeleiding helpt bij het vergroten van werkplezier en voorkomt onnodig verloop.

• Praktische tools en professionele begeleiding: Wij bieden concrete handvatten voor loopbaankeuzes, heroriëntatie en ontwikkeling.

Investeer in de groei en motivatie van uw medewerkers en versterk uw organisatie. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Wij denken graag met u mee.

Re-integratie 2e spoor bij Oudejans & Kramer – Begeleiding naar een nieuwe toekomst

Wanneer een medewerker door langdurige ziekte niet kan terugkeren in de eigen functie, is een zorgvuldige en professionele begeleiding essentieel. Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding ondersteunt werkgevers en werknemers bij re-integratie 2e spoor, met als doel een duurzame en passende herplaatsing buiten de eigen organisatie.

Waarom kiezen voor Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding?

• Maatwerk en persoonlijke aanpak: Begeleiding afgestemd op de situatie en mogelijkheden van de medewerker.

• Bevordering van duurzame inzetbaarheid: Wij helpen medewerkers bij het vinden van passend werk waarin ze kunnen floreren.

• Juridische en procesmatige ondersteuning: Deskundige begeleiding binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter.

• Uitgebreid netwerk en praktische tools: Hulp bij oriëntatie, sollicitaties en het vinden van de juiste kansen.

Een succesvolle re-integratie draagt bij aan het welzijn van de medewerker en voorkomt langdurige uitval. Bent u benieuwd hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Teambuilding bij Oudejans & Kramer Versterk de samenwerking,
vergroot het succes

Een sterk en effectief team is de sleutel tot succes binnen iedere organisatie. Goede samenwerking, onderling vertrouwen en een positieve werksfeer dragen bij aan hogere productiviteit en werkplezier. Oudejans & Kramer biedt professionele teambuildingstrajecten die teams dichter bij elkaar brengen en samenwerking versterken.

Waarom kiezen voor teambuilding bij Oudejans & Kramer?

• Op maat gemaakte programma’s: Activiteiten en workshops afgestemd op de unieke behoeften van uw team.

• Versterking van communicatie en samenwerking: Praktische oefeningen die direct impact hebben op de werksituatie.

• Positieve teamdynamiek: Creëert een open en inspirerende werkomgeving.

• Begeleiding door ervaren specialisten: Professionele trainers met expertise in teamontwikkeling en groepsprocessen.

Investeer in de kracht van uw team en zie hoe betere samenwerking leidt tot meer succes. Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Vertrouwenspersoon bij Oudejans & Kramer – Veiligheid en welzijn op de werkvloer

Een veilige en prettige werkomgeving is essentieel voor het welzijn en de productiviteit van medewerkers. Ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, intimidatie of integriteitskwesties, kunnen een grote impact hebben op zowel de werknemer als de organisatie. Oudejans & Kramer Loopbaanbegeleiding biedt professionele vertrouwenspersonen die zorgen voor een laagdrempelige en onafhankelijke opvang bij meldingen van ongewenst gedrag.

Waarom kiezen voor Oudejans & Kramer als vertrouwenspersoon?

• Onafhankelijk en deskundig: Onze vertrouwenspersonen bieden een objectieve en professionele ondersteuning.

• Discreet en toegankelijk: Medewerkers kunnen veilig en vertrouwelijk hun zorgen delen.

• Preventie en advies: Wij helpen organisaties bij het creëren van een open en veilige werksfeer.

• Voldoen aan wet- en regelgeving: Ondersteuning bij het voldoen aan de Arbowet en beleid rondom sociale veiligheid.
  

Een professionele vertrouwenspersoon draagt bij aan een gezonde werkomgeving en voorkomt escalatie van problemen. Wilt u meer weten over onze dienstverlening? Neem vrijblijvend contact met ons op.